サンタ株式会社は、業務改善や企業風土改善、人材育成を通じて、個人や組織の変革を促し、いきいきと働ける組織づくりを支援します。

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 ごあいさつ

サンタ株式会社は、働く人が主体となり、豊かな人間性を持って、お互いを認め合い、いきいきと働ける組織づくりを支援します。

私は、大学を卒業してすぐに就職した金融機関で、2店舗の業務の経験の中で、今の仕事につながる貴重な体験をしました。

初めの店舗では、新入社員ではありましたが、先輩や上司にも話しやすく、私が戸惑っているとすぐに、「どうしたの?」と声をかけてくださいました。
このように、誰かが困っていると、すぐに誰かが見つけ、困りごとをすぐに解決できる職場でした。
私は、窓口係でしたが、4時ごろ業務が一通り終わると、窓口係の先輩たちと一緒に、後方事務のお手伝いし、5時には退社できるようになっていました。
何でも、あっという間に誰かが仕事を片付けるのが当たり前で、皆さん、時間との戦いで集中して業務をこなしている中で、誰かが今、困っていると発することも、当然とされていました。お互いが触発し合い、切磋琢磨する中でやりがいを感じ、誰かのために何かすることが喜ばしいという意識があり、とても心地の良い職場でした。
もちろん、業績もよく、表彰されている店舗でした。

それが一転、結婚のために店舗を異動すると、同じくらいの規模なのに、雰囲気が暗く、一人一人の人がどんな仕事をしているのか全く見えず、それぞれが孤立し、集計が合わなくても、誰がミスをしているのか見つけるのに、かなりの時間を要しました。誰もが、ミスを犯すことを恐れて、余計な仕事をしないように、極力避けていました。
当然、さまざまなミスが多発しましたが、それは、組織の問題ではなく、個人のせいになり、ますます、個人が仕事に対して消極的になる悪循環を繰り返していました。

もちろん、同じ金融機関ですから、就業規則も同じです。
しかし、同じ組織だと思えない明らかな違いがありました。

皆様の職場はいかがでしょうか?
組織の中で、いきいきとやりがいを感じて、仕事をされている方はどれぐらいおられるでしょうか?

今、テクノロジーが進化し、情報があふれる中で、組織の中でも、人間関係が希薄になり、自分の存在を誰かに認めてもらうどころか、自分自身の身を守るのが精いっぱいで、他の人をみる余裕すら無くなってきているように思います。

サンタ株式会社は、それぞれの人が、お互いの相乗効果で「創造知」を生み、変化の激しい時代を力を合わせて乗り切る組織が増えることで、そこで働く人たちが家庭に戻って、笑顔で子どもたちを育てられる、そんな社会の実現を願っています。

2016年 8月

サンタ株式会社 寺田 由香里

 会社概要

社 名サンタ株式会社
代 表寺田 由香里
設 立2008年12月19日
所在地〒600-8413
京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1 第八長谷ビル2階
電話番号075-757-8250
事業内容コンサルティング(残業時間削減・企業風土改善・ダイバーシティ)
社員教育の開発・企画・運営(研修・テキスト販売 等)
各種セミナー・講演会の実施
取引実績京都市役所
財団法人21世紀職業財団
大津市
京都経営者協会
他 企業 大学

 

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