サンタ株式会社は、業務改善や企業風土改善、人材育成を通じて、個人や組織の変革を促し、いきいきと働ける組織づくりを支援します。

研修の特徴

  • HOME »
  • 研修の特徴

 研修の特徴

研修の特徴1

グローバル化、技術の進歩、生産能力の拡大が同時並行で進む今日、組織が生き残るためには、迅速かつ柔軟であることが不可欠です。そのためには、組織の中で「束の間」に起こっている変化を的確にとらえ、その内容を素早く共有し、対応することが求められます。
この組織のあちこちで起こる「束の間」の変化をマネジメントする能力、柔軟性、即応性を高め、予測のつかない困難を乗り越える能力を養い、組織力をアップします。

研修の特徴2

社会人としての能力の70%以上は、現場での体験によって育まれるといわれています。
サンタ株式会社では、体験からの気づきを大切にし、自ら成長できる『体験学習』という方法を用いたプログラムを構築しています。
『体験学習』とは、学習者自身の体験をもとに自らが気づき、考える力を養うことを大切にする総合的な学習方法です。その体験を多様な観点から振り返り、他の状況でも応用できるような独自の理論に作り上げ、その理論を新しい状況で実際に試行してみるというサイクルを回すことで、現場で自ら学び成長できる考え方が、一人一人に根付いていきます。

研修の特徴3

サンタ株式会社では、研修の中で、その組織の課題を取り入れ、解決策を模索できるプログラムを実践していきます。
個人の学習だけでなく、組織学習のテーマとして、チームで考え、チームで答えを導き出すことで、現場の実践につなげます。
組織の課題を丁寧にヒアリングし、その内容を盛り込んだ研修プログラムをオーダーメイドでおつくりします。

お気軽にお問合せください。 TEL 075-778-5460 受付時間 9:00-17:00 ( 土・日・祝除く )

PAGETOP
Copyright © サンタ株式会社 All Rights Reserved.